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四川2022年民办代课教师补助每月多少？
2.民办教师的补助标准：
另外有些地区，下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补助市级配套资金的通知》，工作年限10年以上原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5:5的比例负担。
①工作年限超过30年的，每人每月补助900元；
②工作年限20-29年的，每人每月补助800元；
③工作年限10-19年的，每人每月补助700元；
④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。
答：原民办代课教师在岗期间只有几十元的工资，远远低于当地最低工资的标准，更别说“低于当地工资标准的差额给予25%的补偿金”。这才是他(她)贫穷的根本原因。如今他们渐渐的进入老年，只要得到当年的这些补偿金，在一定程度上会缓解他(她)们的养老压力。

在岗代课老师的待遇低怎么办好啊？
在岗代课教师待遇确实低， 这是不争的事实，大多地区的在岗代课教师，工资在2000元左右，特别是乡村学校更低，只有一千三四百元，寒***暑***不计工资。是什么原因造成在岗代课教师待遇低呢？
主要原因是代课教师不在教师编制。特别是乡村学校，乡村教师短缺，课程无法安置，怎么办？就找代课教师。
找代课教师是学校的事儿，用谁不用谁，学校说了算，工资也是学校出。乡村学校教育经费短缺，给代课教师出工资高了，学校也拿不起，而且有的学校几个代课教师，每个月要几千元钱，这笔额外支出，让学校很难办。总之一句话，没有钱还想用人，只有低工资用人。
如果问是否符合劳动法，肯定不符合。但是，这么低的工资还有人干，只能说是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。
代课教师工资低，该怎么办？就目前情况来看，根本没办法办。
上级教育主管部门，根本不承担代课教师工资，甚至不允许学校聘用代课教师，也就是说，不承认代课教师的存在。学校用代课教师，是学校的无奈之举，所以，让上级教育主管部门出代课教师工资，绝对是不可能的事儿。
一方面是乡村学校教师短缺，课程难以安置，一方面是上级不给人不给钱，这是一对难以调和的矛盾。怎样来调和这对矛盾？只有学校来调和，学校出钱找人代课。在这种尴尬的情况下，代课教师生存着，他们的工资要想提高，是很难做到的。
代课教师的出路何在？应该选择一下出路。
一是年龄大的代课教师，如果有教师资格证，教学成绩突出，可以选择到私立学校去代课。私立学校教师待遇比较高，也能体现代课教师自身的价值。
二是年龄大，又没有教师资格证的代课教师，可以选择辞职，辞职了，找个其它工作干，也许比较好一些。
三是年龄小，有教师资格证，有文凭的代课教师，可以选择到私立学校去，或者选择考教师编制，成为一名有编制的在编教师，这样工资待遇会好一些，可以终身从教。
代课教师是中国基础教育的一个特色，上世纪有，现在依然存在，以后也将长期存在，只要代课教师存在，教师同工不同酬的现象就存在，除非大家都不愿意干代课教师。
代理教师和在编老师一样待遇？
代课老师的工资和在编老师的工资是完全不一样的。首先在编老师的工资是由教育局发放的，而代课老师的工资是由学校发放。因为代课老师是学校自己招的 ，而不是教育局分配的或者老师自己报考的。
在编老师的工资是由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。在编老师不用担心被拖欠工资，而且各方面的待遇也是很好的。
小学代课教师工资1500，合理吗？
不合理，但是还是有人干，因为有时候的代课老师也是为了考试成为正式的老师。有时候是家庭条件限制不能去外面打工，只能在离家近一点的地方干点活，不得已选择了当代课老师。
是帮交完了养老保险后就剩下这个数了，对代课老师来说，这是很少的，不合理的。付出同样多的劳动，却得不到同等的酬劳，这里的苦，只有代课老师知道。这工作就像一块肋，弃之可惜食之无味！
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