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足球运动员的年薪是怎么规定的?
白斩鸡这个名字也是来之不易,经过16年的灯红酒绿,花天酒地才能练就今日白白胖胖,肥肥嫩嫩的好身材。解散,重组,对俱乐部降薪,限薪,用u23替代,大量投入青少年足球运动软硬件及人才外送培养。对现役国足队员全部弃用!明年一定对俱乐部,对球员新津体系进行改革必须让他们的薪水降到留洋球员的水平,俱乐部投入要大降,否则可以取消升降级,鼓励走出去,对的加大对青年足球的投入,特别是大幅提高女足的待遇,新津,俱乐部进行扶持,呼吁大家去看女足比赛。坚决恳请大家不要去看男足中超,直到他们变得在亚洲真正强起来!
国内一俱乐部公布最高年薪60万元人民币。您觉得男足多少年薪?
本来没水平的薪资拔高就是一个最初的错误的发展趋向!将中国足球害入深渊!年薪也好工资也罢应该顺应大环境的匹配,你没有匹配的能力却高出不对等的筹码本来就不科学!还是要踏踏实实,一步一个脚印,有多大的脚穿多大的鞋,按成绩,能力,和绩效匹配工资才是合理的,否则,就会自动撑死胀死了不够格的肚量,没有能容的实力能量,你吃多了不吐出来就得撑死!根据各人的实际能力和绩效的长幅灵活调整才是最合理的!搞得好就多拿,搞得不好就少拿或不拿,只有慢慢循序渐进的健康发展才会稳步推进足球行业的发展!谁都想一口吃个大胖子,你要吃得下才成啊!
这样的年薪已经不少了,符合国情。各行各业都是以能力,贡献定薪水。对于男足能力和贡献不言而喻,这样的薪水定位有利于企业发展,并且激励机制能起到应有的作用,赢球重奖。关键是足球俱乐部应该重点培养爱国的球员,在兼顾企业利益情况下,要为祖国荣誉而战,为国争光而战!
一年三十万就够了,打进联塞前三名俱乐部给出二十万的奖金,保级球队要是保级了给出十万奖金,在亚冠小组上是赢一场给5万,打平是1万,输球扣3万。拿个八强加一万,输球没有钱,打平了给3万,打赢了给六万。亚冠冠军是给20万,亚军十万,亚洲杯前四名奖金是300万冠军是500万,十二强赛赢一场是100平一场是50万,输球30万
俱乐部总原则是低薪高奖,目的是落实按绩取酬,奖勤戒懒,以***球技和比赛作风的大幅度提高。现阶段,底薪定月基本工资一万左右,另计训练出勤和比赛出场津贴(出勤按日以百元计,比赛出场按每场千元计),联赛赢球奖金按每场万元以上计,保级按十万元以上计,联赛冠军按五十万元以上计,杯赛冠军五十万,亚军二十万。亚俱杯胜一场十万,亚俱杯冠军一百万,世俱杯胜一场二十万,世俱杯冠军一千万。同时基本保障要有,医疗伤残保险要有,同时建立俱乐部职业保障联盟,球员退役之后,无论球员从事何种事业,可另从联盟领取一定生活补助月金(数值可定三千至五千,可根据足球职业生涯年限确定),直至退休领取社保退休金止。这一项考虑了球员足球生涯有限而附加一项特殊的***生活保障。总之,即能有一定职业保障,又不使在没有成绩时,薪酬虚高,让薪酬和成绩匹配,达到促进足球事业健康发展的目的。
中国男足球队员2022年年薪多少?
既然是职业联赛,踢球的肯定是职业球员。踢球就是他们的职业。收入多少应该是市场说了算!中国足球队员的薪金都是俱乐部投资人哄抬起来的。现在没钱了就说球员不值钱了,从这个极端走到另一个极端。现在有的俱乐部要先降薪再补发拖欠工资和奖金。利用足协降薪号召歪曲足协的本意。
男足再次降薪200万仍比女足高很多,男足国脚多少年薪最合适?
成绩不好,必须要有个说法,没有对比就没有伤害,女足淘汰赛连续两场踢的荡气回肠,全朋友圈的刷屏全是赞扬,当然,就像人民日报的标题评论,“女足配得上一切赞许”,而男足呢大年初一五套全国直播完败越南,让人感觉十分恶心,近期又传言有人***,和海参***,可谓是祸不单行,踢了一泼屎,没办法,不比不知道,陈***正全国范围内降薪,谁让你成绩不好大年初一输给越南呢?就该拿出点措施,其实可以慢慢降薪100W左右可以考虑,毕竟男足的薪水在国内体育球员里面都是个顶个的,但是成绩永远拿不出手,等成绩好慢慢涨。
1.建议月工资一万左右,按比赛级别发进球奖,助功奖等,这是球员的主要收入
2.体能测试,这个决定球员是否有资格进入球队
3.对中国足球历史进行爱国情怀教育考试。
4.球员末位淘汰制!
1 月薪3000,训练补助200/天。
2 俱乐部负责球员的伤病治疗和合同期内的养老保险(可按公务员标准的双倍缴纳),因伤不能参加比赛/训练的,视同全勤。
3 比赛奖金可按1万/分*全队人数(包括球员、教练组、队医、日常经营管理人员)计算。
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